Gorontalopost.id-Pekan Job Fair Gorontalo tahun 2023 ditutup oleh Penjabat Gubernur Gorontalo Ismail Pakaya bertempat di Indoor UNG, Rabu (9/8/2023).
Selama dua hari pelaksanaan tercatat ada 2801 pencari kerja (pencaker) berburu 1021 lowongan kerja (loker) yang diikuti oleh 30 perusahaan.
Data Dinas Tenaga Kerja, ESDM dan Transmigrasi Pemprov Gorontalo menyebut ada 2801 orang yang mengurus kartu pencari kerja selama Job Fair.
Jika diakumulasi hingga periode Juli 2023 tercatat ada 16809 total pencaker di Gorontalo.
“Terima kasih saya kepada Kemenaker RI dan semua pihak yang telah melaksanakan kegiatan ini. Jika 3047 pencari kerja ini diterima maka akan mengurangi pengangguran di Gorontalo.
Angka pengangguran kita per Februari 2023 hanya 3,08 persen,” kata Ismail Pakaya.
Dijelaskan Staf Ahli Menaker RI Bidang Sosial, Politik dan Kebijakan Publik itu, ia ingin mengumpulkan semua perusahaan menengah dan besar di Gorontalo.
Ismail ingin antara kebutuhan perusahaan sinkron dengan ketersediaan pencari kerja.
“Berapa jabatan yang dibutuhkan, lowongan jabatan apa saja.
Saya sudah mau tiga bulan menjabat belum ketemu juga. Saya ingin tahu perusahaan di Gorontalo butuhnya apa karena saya tanya di dinas sudah punya perencanaan tenaga kerja tapi belum up-to-date” bebernya.
Ismail mengingatkan bahwa job fair seperti ini hanyalah sarana untuk mencari kerja.
Lebih daripada itu, pencari kerja dituntut untuk terus mengembangkan kompetensi diri agar semakin besar kesempatan terterima.
Pelatihan, kursus dan sertifikasi profesi dapat meningkatkan kemampuan diri sebelum diterima di dunia kerja.
Lebih lanjut, Pj Gubernur Ismail Pakaya, memiliki rencana untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja.
Menurutnya, upaya pemerintah untuk menurunkan angka pengangguran akan sia sia jika perusahaan dan pencari kerja tidak sinkron.
“Sudah tiga bulan saya jadi Penjabat Gubernur belum ketemu. Beberapa perusahaan secara personal sudah ketemu, ada yang menyampaikan butuh 2000 orang.
Butuhnya apa itu yang saya tunggu. Kita tidak bisa menyangkal antara pencari kerja dan dunia industri terjadi miss,” kata Ismail Pakaya.
Ia mencotohkan kebutuhan tenaga kerja di bidang operator alat berat. Ia menilai profesi ini banyak dibutuhkan namun tidak sedikit pencari kerja memiliki kemampuan.
Untuk memenuhi kebutuhan itu, pihaknya mengirimkan empat orang ke luar daerah untuk mengikuti pelatihan operator alat berat dan las. Pelatihan untuk kebutuhan operator alat mesin pertanian (alsitan) yang dikelola Dinas Pertanian.
“Hal yang sama nanti akan saya lakukan untuk swasta.
Misalnya Pani Gold, Hasrat, Pabrik Gula dll.
Butuhnya apa, tersedia tidak kompetensinya, kalau tidak tersedia melalui kemenaker kita latih mereka sehingga berkesesuaian dengan kebutuhan dunia usaha,” tegasnya.
Penjagub Ismail menyebut tahun depan beberapa perusahaan besar berencana membuka cabang di Gorontalo.
Penting untuk mengetahui spesifikasi tenaga kerja apa yang dibutuhkan dan ketersediaan sumber daya di Gorontalo.
Keduanya harus bertemu ruas dan buku.
“Saya didesak ada afirmasi untuk tenaga kerja lokal, tolong Pak Gub tenaga kerja lokal diprioritaskan.
Masalahnya, kebutuhan perusahaan apa dan apa tersedia? Kan enggak mungkin keterampilan tidak bersesuaian kita paksa masuk.
Ini harus sinkron,” imbuhnya.
Staf Ahli Bidang Sosial, Politik dan Kebijakan Publik Kemenaker RI itu berharap Balai Latihan Kerja yang saat ini sedang dibangun di Gorontalo bisa segera selesai.
Unit Pelaksana Teknis Kemenaker itu diharapkan bisa menjadi salah satu solusi mengembangkan kompetensi tenaga kerja.
Dukungan juga diminta hadir dari asosiasi pengusaha seperti HIPMI, KADIN dan APINDO untuk selalu memperbaharui kebutuhan tenaga kerja.
Pemanfaatan SDM lokal dengan kompetensi yang baik menjadi tugas pemerintah daerah.
Kegiatan yang seyogianya dihadiri Menaker RI Siti Fauziyah itu diwakili oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan Helmiaty Basri.
Hadir juga unsur Forkopimda, Rektor UNG Eduart Wolok selaku tuan rumah serta kepala dinas Nakertrans Kabupaten/Kota. (Tro/*)
Discussion about this post